Resumen

Aún cuando existe un extendido consenso en la comunidad científica respecto a la necesidad de dar a diversos problemas de salud una respuesta integral, compleja y centrada en la dimensión histórico-social, la orientación hegemónica en la formación de los recursos humanos y la práctica de los servicios sanitarios continúa siendo individualista, fragmentada, reduccionista y apartada de lo social. La psicología presenta indudables potencialidades para sumar su aporte desde una perspectiva que destaque el potencial salutogénico de los individuos y comunidades y no meramente acciones de asistencia o reparación de la enfermedad en el marco de lo que actualmente se denomina como política pública saludable. En el presente trabajo enfatizamos la necesidad de que la cuestión de los recursos humanos en salud figure en la agenda sectorial como uno de los aspectos centrales a los que deberán abocarse, de manera conjunta, los organismos de planificación, regulación y formación de los recursos humanos en salud.

Palabras clave: Psicología políticas públicas salud formación.

2011-01-26   |   1,090 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 2 Núm.2. Julio-Diciembre 2010 Pags. 102-106 PSIENCIA 2010; 2(2)